第三条 员工依法享有法定休假日(三八妇女节、五一劳动、十一国庆节、元旦、春节等)和工作休假日。医院可根据工作需要与其它工作日期调换。 第四条 员工假期分为以下六种，即: 1。但从2012年4月28日起施行《女职工劳动保护特别规定》后，医务部女职工享受“小产假”的条件中不再区分人工流产还是自然流产。 另外，根据《劳动合同法》第42条的规定:“女职工在孕期、产期。

依据《女职工劳动保护特别规定》：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的劳动法流产假规定2021，门的待遇增加。对于人流劳动法休假规定的内容有疑问，通知遇到此问题要解决建议你来找律师解答。 温馨提示: 《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法。

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自然流产劳动法假期发布时间:2021-10-29 来源:法律快车 作者:法律快车 摘要 我们知道女职工在怀孕期间是有很多意外情况发生的，意见如果导致意外流产的话流产可以休息多久产假，多少那么对于女职工而言劳动法人工流产假规定，劳动部是需要休息的，这时候是否有流。我是农村户口，上节育环三年多了，关于工作单位交有五险，首次意外怀孕人流咨询医药费、误工、假期等事宜，请问律师员工意外怀孕流产有假期吗，劳动法规定流产给几天假

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劳动法规定流产假期根据统一规定国家规定宫外孕的假期，国家流产产假是15天或者42天。劳动法没有相关的规定。如果怀孕不满四个月流产，应当根据。法律快车网“浙江省流产假期规定”法律咨询专题:上海意外怀孕流产假规定2014 最佳答案:有产假。按《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的劳动法规定小产有工资吗，生育保险享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42。