公司还应给这些儿提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿年龄为止。 律师结语: 雇佣工当然属于违为，关于使用工的处罚是十分的详细而且是比较严重的。儿。存在关系的；可以工资收条、签到名单等来证明。2.《合同法》八十二条 用人单位自用工之日起。

法律分析：不合法的。1、用人单位使用工是违为，者母或其监护人可以去当地保障行政投诉；2、已经发生的，用人单位应支付报酬。法律依。导读:雇佣工违法吗?工规定:公司不应使用或支持使用合上述定义的工。如果有儿从事合上述工定义的工作，公司应建立、录、保留旨在救济这些儿的政策和措，并将其。