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单位可以扣工资作为赔偿。扩展资料:劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下。辞快工扣工资30%，这种做法肯定是不合法的。无论是什么情形导致的员工辞职劳动法急辞扣工资吗劳务工急辞扣工资吗，是否给公司造成了损失。都不是扣工资的合法理由。因为《劳动法》五十条明确规定，用人单位不可以克扣。