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《劳动合同法》第七十条-劳动合同法第七十七条(今日更新中)

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2023-10-25 15:20:03 / 17:41:57
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《劳动合同法》第七十条

《劳动合同法》第七十条 【非全日制用工不得约定试用期】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳。中华共和国劳动合同法 第七十条 【字体:大中小】 第七十条 非全日制用工不得约定试用期 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 扫一扫在手机打开当前页

依据劳人部 劳人老(1983)34号文件第17条“离休干部身边无 子女的,法律咨询服务企业交什么税合肥网络法律咨询债务纠纷按照在职干部的规定,由当地人事、劳动负责 调一名外地工作的子女到离休干部安置居住地工作”的规 篇。根据《劳动合同法》第七十条的规定劳动合同法第七十九条,非全日制用工双方当事人()约定试用期. a 双方协商 b 不得 c 按照全日制用工的标准确定 d 可以 查看答案 参考解析: 暂无解析 分类:就业创业。

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《劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的。劳动法实战派律师 热销书《劳动用工实战案例精选》作者北京东合律师事务所(劳动法专业律师事务所)北京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会(北京劳动。

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来源:绥宁县信息

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