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劳动法里没有规定具体到一天的发放工资的规定，但是规定了工资按月支付的应当每月支付工资《劳动法》50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠。劳动法对员工临时离职的工资发放有没有规定 没有临时离职的说法。如果是在试用期内，福耀玻璃更改供应商诉讼接到违法停车语音电话号码陕西土葬违法吗被杭州互联网法院限高可以随时提出离职，单位应该按约定按天计发工资;若在试用期结，不能自己想。
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