合同法工伤认定标准

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合同法因工伤赔偿

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导读:《合同法》关于工伤的规定是只要者患职业病或者因工负伤而被确认丧失或部分丧失能力的，么单位是不能解除劳。一、合同法工伤规定有什么? (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 (2)工作时间前后在工作场所内，公律的报价从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受。

新合同法第四十二条规定:者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除合同:(一)从事接触职业病危害作业的者未进行离岗前职业健检。《合同法》第四十二条第二规定丧失或者部分丧失能力者的合同的止，按照有关工伤保险的规定执行。”第四十二条者有下列情形之一的，南京免法律咨询用人单位不得依照本法。