劳动纠纷法律团队 帮助人数:4065 地区:四川-成都 目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定试用期内有产假吗，基本。目前试用期可以休产假吗，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然劳动法员工试用期规定，以下还存在有的地方有陪产。

劳动法试用期最长多久

劳动法试用期最长多久产假情况，新劳动合同法没有具体规定.具体实施情况各地不一，一般是0--30天不等(注:有些地方没有晚婚晚育产假)，建议参照当地计划生育条例.另外除法定产假外，用人。虽然劳动者在试用期间，但只要符合相关规定情形劳动法试用期工资规定劳动法试用期辞退规定，仍然有权依法享受陪产假，另外，由于各地的规定不一，具体的陪产假天数，请自行根据当地的相关规定进行核实。附:《。

劳动法对试用期的规定

劳动法对试用期的规定对于符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明试用期休产假有工资吗，需要保胎休息的，可以请保胎假，保胎假按照病假待遇处理。保胎休息和病假超过六个月后领取疾病救济费的女职工，按计划生育时可以。《中华共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年。

一、试用期可以请陪产假吗 在正规公司法定年假多少天，试用期内，只有存在劳动关系，无论是试用期还是正式期试用期期间有产假吗，配偶合法生育的，男方均享有休陪产假的权利，这是员工的合法权益，用人单位都是允许请事假，可以依法请病假。当员工怀孕后，一般就不会受公司待见，毕竟会占用很多的工作时间;在成熟性的大公司中，产假都有明确的规定劳动法试用期假期规定，但在一些小公司中，老板们为了控制成本，都会进行为难怀孕的女员工;不仅女员。

6、北京男员工试用期有没有陪产假?可以休多长时间? 除单位自己规定有的外试用期内能休产假吗，问题没有。 7、劳动法规定试用期有陪产假吗? 劳动法没有具体规定，但《计划生育条例》规定男士陪产假十天。一般。我父亲是全民所有制单位员工，请问一下律师公司这种做法合理吗。劳动法律有明确规定吗。